b'RESOLUCIN DE LASOBRECARGA Y SIMPLIFICACIN INTEGRACIN ENTRE SISTEMASDE EMPLOYEE CENTRAL TIMESAP Y SUCCESSFACTORS En SAP SuccessFactors Time Management, nuestros Los clientes que ejecutan tanto SAP comoclientes consideran que falta la funcionalidad Employee SuccessFactors se enfrentan a retos de integracinCentral Time. Esto incluye la elaboracin de listas nicos. La replicacin de datos est concebidapequeas de turnos, controles de cumplimiento para ser perfecta, pero en realidad, algunosnormativo, ajuste automtico de turnos y registro clientes experimentan desafos en la supervisinavanzado de tiempo. Si bien se prev que SuccessFactors e identificacin de los problemas debido a laTime Tracking evolucione hacia una solucin para el complejidad del modelo de datos y la integracin.registro avanzado de tiempo, las ofertas estndar de Employee Central Time no incluyen esta funcionalidad, y Ofrecemos un elegante servicio de supervisinninguna solucin SuccessFactors incluye listas pequeas de la integracin denominado Supervisin de lade turnos o controles de cumplimiento normativo. integracin de HXM que proporciona las herramientas y el contenido necesarios para garantizar elGeoClock es una solucin para clientes que utilizan funcionamiento perfecto de su integracin. EsteEmployee Central y que necesitan una solucin de servicio tambin proporciona las auditoras necesariasregistro de tiempo y de listas de empleados de escaso y las alertas automatizadas para los elementos quemantenimiento y fcil uso para la gestin del tiempo de requieren atencin. Considrelo una pliza de segurolos empleados. Es una extensin de Employee Central para su integracin, aprovechando una solucinTime que aade funciones muy necesarias en relacin certificada por SAP que tambin es compatible concon la elaboracin de informes de horas, listas pequeas SuccessFactors ECP. de turnos y cumplimiento normativo. Registre horas (e incluya de manera opcional la geolocalizacin) con nuestra aplicacin mvil fcil de usar para los clientes que PLATAFORMA DE PRESTACINejecutan hojas de horas de SuccessFactors Employee Central.DE SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS DE PRIMERA CLASE Valoro mucho la asistencia rpida, sin Con HR Central, sus empleados pueden disfrutar deburocracia y complicaciones del equipo de una oferta de servicio de atencin al cliente segura yEPI-USE Labs.contextual al participar en SAP SuccessFactors. Est diseado para conectar su activo ms importante, susAnton Mayr, responsable de Nminas en el aeropuerto de empleados, con el equipo de prestacin de servicios de recursos humanos. Al ofrecer a sus empleados unaZrich AGplataforma sofisticada y sin fisuras que les proporciona una conexin fcil con su departamento de RR. HH., puede aumentar la productividad y garantizar elACTUALIZACIN Y APROBACIN cumplimiento normativo de RR. HH.HR Central se integra perfectamente con SAPRPIDAS DE CAMBIOS MASIVOS EN SuccessFactors ya que tiene una interfaz de usuario similar e inicio de sesin nico. Los datos se obtienenEMPLOYEE CENTRAL directamente de SuccessFactors para alinearse conMass Data Workbench se integra con SuccessFactors los roles y las autorizaciones de los usuarios. NoEmployee Central, lo que le permite realizar cambios de se necesitan herramientas de terceros ni costososforma masiva en los datos en tiempo real. Con un panel servicios de implementacin adicionales. de control dedicado que permite a administradores y directivos ver, editar y aprobar los cambios de datos de forma masiva, Mass Data Workbench tiene la ventaja aadida de utilizar normas empresariales y flujos de trabajo existentes en Employee Central.'