b"GRER LINTGRATION ENTREBOOSTER ET SIMPLIFIER EMPLOYEE LES SYSTMES SAP ETCENTRAL TIMESUCCESSFACTORS Dans la gestion des temps SAP SuccessFactors, Employee Central Time est un domaine dans lequel Les clients qui utilisent les systmes SAP etnos clients manquent de fonctionnalits. Cela inclut SuccessFactors font facedes dfis dintgrationles tableaux de service pour employs, les contrles uniques. La rplication de donnes est cense trede conformit, les ajustements dquipe automatiques fluide, mais en ralis, un certain nombre de clients ontet la saisie des temps avance. Alors que la solution des difficultssurveiller et identifier les problmes deSuccessFactors Time Tracking est prvue pour voluer rplication de donnes en raison de la complexit duen une solution de saisie des temps avance, la version modle de donnes et de lintgration.Employee Central Time standard ninclut pas cette fonctionnalit ; aucune des solutions ninclue les tableaux Nous offrons un service de surveillance dintgrationde service ou les contrles de conformit. pratique, appel HXM Integration Monitoring, qui fournit les outils et le contenu ncessaires pour garantirGeoClock est une solution pour les clients qui utilisent une intgration sans interruption. Ce service proposeEmployee Central et qui ont besoin dune solution de galement les audits et alertes automatises ncessairespointage et de tableaux de service facilegrer etpour les lmentssurveiller. Considrez-le comme uneutiliser, pour la gestion des temps de leurs employs. police dassurance pour votre intgration, qui exploiteIl sagit dune extension dEmployee Central Time qui une solution certifie SAP galement valide pourapporte des fonctionnalits trs utiles lies au reporting fonctionner avec SuccessFactors ECP. des temps, aux tableaux de service pour employs etla conformit. Enregistrez les heures (et intgrez en option la golocalisation) via notre application mobile facile ACCDERUNE PLATEFORME DEdutilisation pour les clients qui utilisent les feuilles de PRESTATION DE SERVICES RH DEsaisie des temps SuccessFactors Employee Central.NIVEAU MONDIAL CequejapprcieparticulirementchezAvec HR Central, vos employs peuvent profiter dunlquipeEPI-USELabsestlassistancecentre de services contextuel et scuris pour leur introductionSAP SuccessFactors. Cette solution estrapideetnonbureaucratiquequelleconue pour connecter vos actifs les plus importants,savoir vos employs,votre quipe de prestationfournitentoutesimplicit.de services RH. En proposantvos employs uneAnton Mayr, directeur de la paie, Aroport de Zurichplateforme transparente et labore qui leur permet de se connecter facilementvotre service RH, vous pouvez stimuler la productivit et garantir la conformit desMETTREJOUR ET APPROUVER services RH.HR Central sintgre parfaitement avec SAPRAPIDEMENT LESSuccessFactors grceune interface utilisateur et une connexion single sign-on similaires. Les donnesMODIFICATIONS EN MASSE DANS proviennent directement de SuccessFactors pour saligner avec les rles utilisateur et les autorisations. IlEMPLOYEE CENTRAL n'est pas ncessaire de recourirdes outils tiers oudesMass Data Workbench sintgreSuccessFactors services de mise en uvre supplmentaires et coteux. Employee Central, ce qui vous permet de modifier en masse des donnes en temps rel. Grceun tableau de bord ddi pour permettre aux administrateurs et responsables dafficher, de modifier et dapprouver les modifications de donnes en masse, Mass Data Workbench prsente lavantage supplmentaire dutiliser les rgles de gestion et les workflows existants dans Employee Central."