b"RISOLVERE L'INTEGRAZIONEPOTENZIA E SEMPLIFICA TRA I SISTEMI SAP EEMPLOYEE CENTRAL TIMESUCCESSFACTORSIn SAP SuccessFactors Time Management, unarea in cui i nostri clienti riscontrano una carenza di I clienti che utilizzano SAP con soluzionifunzionalit riguarda Employee Central Time. SuccessFactors devono far fronte a difficolt diLappunto riguarda il sistema di turnazione, i controlli integrazione particolari. La replica dei dati dovrebbedi conformit, gli adattamenti automatici dei turni e essere in teoria un processo fluido, ma in realt sonola registrazione avanzata degli orari. Se da un latomolti i clienti che denunciano difficolt a livello diprevisto che SuccessFactors Time Tracking si evolva monitoraggio e identificazione dei problemi di replicain una soluzione per la registrazione avanzata degli dei dati per via della complessit del modello di dati eorari, dallaltro le proposte standard di Employee dellintegrazione.Central Time non includono questa funzionalit, n le soluzioni SuccessFactors prevedono un sistema di Proponiamo un elegante servizio di monitoraggioturni o i controlli di conformit. dellintegrazione, denominato HXM Integration Monitoring, che mette a disposizione gli strumenti eGeoClockuna soluzione rivolta ai clienti che i contenuti necessari per garantire un processo privoutilizzano Employee Central e che hanno bisogno di interruzioni. Nel servizio sono inoltre inclusi glidi una soluzione a manutenzione ridotta e facile da audit e gli avvisi automatici necessari per i punti cheusare per la timbratura e la turnazione dei dipendenti richiedono attenzione. La puoi considerare una sortanellambito della rilevazione presenze. Questa di polizza assicurativa sulla tua integrazione, essendoestensione di Employee Central Time integra le basata su una soluzione certificata SAP cheanche infunzioni necessarie per la reportistica sugli orari, whitelist per lesecuzione su SuccessFactors ECP. lorganizzazione dei turni e la conformit. Acquisisci le ore (e includi a titolo opzionale la geolocalizzazione) con la nostra applicazione mobile facile da utilizzare, OTTIENI UNA PIATTAFORMA PERpensata per i clienti che elaborano i fogli presenze di LEROGAZIONE DI SERVIZI HR DISuccessFactors Employee Central.ECCELLENZA ASSOLUTA Ci che apprezzo particolarmente Con HR Central i tuoi dipendenti possono contare lassistenza rapida e libera da su unofferta di service desk sicuro e sensibile al contesto mentre operano in SAP SuccessFactors. Lacomplicazioni burocratiche del teamsoluzioneconcepita per mettere in collegamento iEPI-USE Labs.dipendenti, ovvero la tua risorsa pi preziosa, con il team di assistenza HR. Offrendo ai tuoi dipendenti unaAnton Mayr, Head of Payroll, Zrich Airport AGpiattaforma fluida e sofisticata in grado di garantire un comodo collegamento con il reparto HR, puoiAGGIORNA E APPROVA ottimizzare la produttivit e garantire la conformit a livello di HR. RAPIDAMENTE LE MODIFICHE DI Disponendo di un accesso Single Sign-On e di uninterfaccia utente simile, HR Central garantisce unaMASSA IN EMPLOYEE CENTRAL perfetta integrazione con SAP SuccessFactors. I datiMass Data Workbench si integra con SuccessFactors vengono originati direttamente da SuccessFactors,Employee Central, consentendo di apportare allineandosi ai ruoli e alle autorizzazioni degli utenti.modifiche in blocco ai dati in tempo reale. Con Non sono richiesti strumenti di terze parti n servizi diun pannello di controllo dedicato che consente implementazione aggiuntivi onerosi. agli amministratori e ai responsabili di visualizzare, modificare e approvare le modifiche dei dati in blocco, Mass Data Workbench offre il vantaggio aggiuntivo di utilizzare le regole aziendali e i flussi di lavoro esistenti allinterno di Employee Central."